Cybernetyka w HR - nauka, która zwiększa skuteczność zespołów
W każdej organizacji to ludzie są najważniejszym zasobem. To od ich decyzji, motywacji, stylu pracy i sposobu komunikacji zależy, czy firma się rozwija, czy tkwi w konflikcie, stagnacji lub ciągłej rotacji. Dlatego Rezonans Cybernetyczny™ powstał także z myślą o liderach, managerach i specjalistach HR, którzy chcą pracować z zespołami świadomie, skutecznie i z szacunkiem dla naturalnych predyspozycji człowieka.
RC™ to zupełnie coś innego niż „test osobowości”. To narzędzie analityczne oparte na modelach polskiej szkoły cybernetyki, które mierzy rzeczywiste cechy układu decyzyjnego człowieka – zamiast jego deklaracji czy emocji. Dzięki temu możemy lepiej zrozumieć, kto w zespole ma predyspozycje do jakich ról, kto będzie liderem, a kto spokojnym i dokładnym wykonawcą, kto pracuje dobrze w presji, a kto potrzebuje struktury i harmonii. I co ważne – jak to się zmienia w czasie.
Rekrutacja
Zanim zatrudnisz – sprawdź, czy kandydat naturalnie pasuje do roli, zespołu i lidera. Rezonans Cybernetyczny™ pozwala dobrać ludzi nie tylko na podstawie CV, ale także na bazie ich rzeczywistej struktury działania.
Zarządzanie talentami
Pozwala precyzyjnie zidentyfikować liderów, specjalistów, twórców i koordynatorów. Dzięki temu można świadomie kierować ścieżkami awansu, unikać błędów (np. promowania świetnego wykonawcy na słabego kierownika).
Rozwój zespołów
RC™ pokazuje, dlaczego niektóre zespoły działają jak maszyny – a inne się rozpadają. Dzięki analizie predyspozycji możesz zbudować strukturę opartą na wzajemnym uzupełnianiu się, zamiast na rywalizacji lub chaosie.
Optymalizacja komunikacji
Rezonans wskazuje naturalne style komunikacyjne pracowników: kto działa przez emocje, kto przez logikę, kto przez relacje. Pozwala to unikać nieporozumień i usprawniać przepływ informacji wewnątrz firmy.
Dlaczego to działa?
Bo to nie przypadek. Rezonans Cybernetyczny™ opiera się na sprawdzonych naukowych modelach – m.in. teorii układów samodzielnych prof. Mazura i metacybernetyce doc. Kosseckiego. To podejście logiczne, przewidywalne, zrozumiałe dla liderów i menedżerów. Bez psychologizowania. Bez niedopowiedzeń. Z konkretami, które można wdrażać już od następnego dnia.
Jeśli jesteś liderem, HR-owcem lub właścicielem firmy i chcesz zobaczyć, jak Rezonans Cybernetyczny™ może zadziałać u Ciebie – odezwij się do nas. Opowiemy, jak wygląda proces, pokażemy przykładowe raporty i pomożemy zaplanować pierwszy krok.