Najczęściej zadawane pytania
Czym dokładnie jest Rezonans Cybernetyczny™?
Rezonans Cybernetyczny™ to narzędzie diagnostyczno-rozwojowe oparte na wiedzy z zakresu polskiej cybernetyki. Pomaga zauważyć indywidualne cechy i predyspozycje – zarówno te aktualne, jak i te, które mogą zyskać znaczenie w przyszłości.
Badanie odbywa się online i kończy się przesłaniem raportu PDF, który może wspierać refleksję, wybory zawodowe oraz rozwój osobisty.
Czy badanie RC™ jest naukowo potwierdzone?
Jak wygląda przebieg badania?
Wypełniasz formularz zgłoszeniowy.
Następuje automatyczne przekierowanie do badania online.
Wypełniasz test w dogodnym czasie (ok. 45 minut).
W ciągu 48 godzin otrzymujesz raport w formie PDF na swój adres e-mail.
Możesz umówić się na dodatkowe omówienie wyniku lub wziąć udział w dalszych krokach – np. treningu rozwojowym lub kursie.
Czy test mogę zrobić jako osoba indywidualna?
Oczywiście. Badanie RC™ może wykonać każdy – niezależnie od wieku, sytuacji zawodowej czy doświadczenia. Pomagamy zarówno osobom prywatnym (np. szukającym zmiany), jak i firmom, rodzinom, nauczycielom czy zespołom HR.
Czy dzieci mogą wziąć udział w badaniu?
Tak, badanie RC™ mogą przechodzić również dzieci – najczęściej od 10. roku życia, za zgodą rodzica lub opiekuna. Narzędzie zostało zaprojektowane tak, aby wspierać rozwój cech, komunikację w rodzinie oraz świadome wychowanie zgodne z naturalnym potencjałem dziecka.
Jak firmy mogą wykorzystać Rezonans Cybernetyczny™?
W HR i organizacjach Rezonans Cybernetyczny™ służy do:
dopasowywania kandydatów do stanowisk, organizacji i do szefa,
możliwości przewidywania, czego można się spodziewać po kandydacie w przyszłości
odkrywania talentów pracowników,
redukcji konfliktów interpersonalnych,
budowania ścieżek rozwoju i matryc kompetencji,
zmniejszenia rotacji pracowników i zwiększania ich efektywności bez presji.
To narzędzie szczególnie cenione przez rekruterów, managerów i liderów zespołów.
Co zawiera raport z badania?
Raport RC™ to dokument PDF, który zawiera m.in.:
opis Twoich cech dominujących i zmiennych w czasie,
predyspozycje do pełnienia określonych ról (specjalista, lider, przedsiębiorca),
styl komunikacji i przetwarzania informacji,
preferowane środowisko pracy i relacji,
podpowiedzi rozwojowe – jak wzmocnić swój potencjał.
Raport ma charakter informacyjny – nie jest diagnozą psychologiczną.
Czy trzeba się jakoś przygotować do badania?
Nie – wystarczy spokojna przestrzeń i chwila dla siebie.
Czy wynik może się zmieniać?
Tak – RC™ pokazuje cechy stałe i zmienne, dlatego raport zawiera też prognozę kierunku zmian.
Sugerujemy powtarzanie badania raz do roku lub przed ważną decyzją, aby lepiej dopasować swoje mocne strony do nowych wyzwań.